แผนและผลการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดชัยนาท
รอบการประเมิน ครั้งที่ 2/2565
ภายใต้ตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาตามเป้าหมายที่กำหนด
1.1 แบบฟอร์มรายงานแผนการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ (IDP) ((คลิก))
1.2 แบบฟอร์มเก็บข้อมูลHRD และแบบฟอร์มสรุปผลHRD ((คลิก))
2. โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน (Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.1 หนังสือขออนุมัติการจัดกิจกรรม((คลิก))
2.1.2 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน ((คลิก))
2.1.3 ประชาสัมพันธ์โครงการในการประชุมประจำเดือน((คลิก))
2.1.4 โครงการพัฒนาบุคลิกภาพ ส่งเสริมศักยภาพการทำงาน ((คลิก))
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
2.2.1 หนังสือเชิญการเข้าร่วมกิจกรรม ((คลิก))
2.2.2 กำหนดการจัดกิจกรรม ((คลิก))
2.2.3 รายชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรม ((คลิก))
2.2.4 หนังสือเชิญวิทยากร ((คลิก))
2.2.5 แบบตอบรับวิทยากร ((คลิก))
2.2.6 เนื้อหาบทเรียน การดำเนินกิจกรรม ((คลิก))
2.2.7 เอกสารประกอบ การดำเนินกิจกรรม ((คลิก))
2.2.8 ภาพถ่ายการดำเนินกิจกรรม((คลิก))
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 แจ้งให้ ดำเนินการทำแบบประเมินฯ ใน Google form ((คลิก))
2.3.2 แบบฟอร์มประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรม((คลิก))
2.3.3 การวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรม ((คลิก))
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.1 ภาพถ่ายติดตามการนำไปใช้ประโยชน์อย่างเป็นรูปธรรม((คลิก))
2.4.2 แบบสังเกตุพฤติกรรม การนำไปใช้ประโยชน์ ((คลิก))