แผนและผลการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดชัยนาท
รอบการประเมิน ครั้งที่ 2/2563
ภายใต้ตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาตามเป้าหมายที่กำหนด
1.1 แบบฟอร์มรายงานแผนการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ (IDP) ((คลิก))
1.2 แบบฟอร์มเก็บข้อมูลHRD และแบบฟอร์มสรุปผลHRD ((คลิก))
2. โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน (Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.1 หนังสือขออนุมัติการจัดกิจกรรม ((คลิก))
2.1.2 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน ((คลิก))
2.1.3 แบบตอบรับรายชื่อที่ได้รับคัดเลือก ((คลิก))
2.1.4 ประชาสัมพันธ์โครงการในการประชุมประจำเดือน ((คลิก))
2.1.5 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ ((คลิก))
2.1.6 แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ((คลิก))
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
2.2.1 หนังสือเวียนการเข้าร่วมกิจกรรม ((คลิก))
2.2.2 หนังสือขอสนับสนุนวิทยากร ((คลิก))
2.2.3 รายชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรม ((คลิก))
2.2.4 เนื้อหาบทเรียน เอกสารประกอบ "ขยะมูลฝอยจัดการได้" ((คลิก))
2.2.5 ภาพถ่ายการดำเนินกิจกรรม ((คลิก))
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 หนังสือเวียนการทำแบบทดสอบและแบบฟอร์มประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ ((คลิก))
2.3.2 บันทึกสรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ((คลิก))
2.3.3 แบบทดสอบก่อน-หลัง การเข้าร่วมกิจกรรม ((คลิก))
2.3.4 แบบประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรม ((คลิก))
2.3.5 สรุปผลการประเมินติดตาม ((คลิก))
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.1 แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน ((คลิก))
2.4.2 สรุปผลการประเมินความพึงใจในการจัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากร (IDP) ((คลิก))