การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา (Individual Development Plan: IDP) รอบที่ 1/2564

    1.2 แบบฟอร์มเก็บข้อมูลHRD  และแบบฟอร์มสรุปผลHRD  ((คลิก))

2. โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน (Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน

    2.1 หลักฐานการวางแผน

                   2.1.1 หนังสือขออนุมัติการจัดกิจกรรม ((คลิก))

                   2.1.2 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน ((คลิก))

                   2.1.3 ประชาสัมพันธ์โครงการในการประชุมประจำเดือน ((คลิก))

                   2.1.4 โครงการพัฒนาบุคลากร เรื่อง การพัฒนาสิ่งแวดล้อมที่ดีในที่ทำงาน ((คลิก))

  2.2 หลักฐานการดำเนินการ

                   2.2.1 หนังสือเชิญการเข้าร่วมกิจกรรม ((คลิก))

                   2.2.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรม ((คลิก))

                   2.2.3 เนื้อหาการมอบหมายงาน "เรื่อง การพัฒนาสิ่งแวดล้อมที่ดีในที่ทำงาน" ((คลิก))

                   2.2.4 เทคนิคการมอบหมายงาน ((คลิก))

                   2.2.5 ภาพถ่ายการดำเนินกิจกรรม ((คลิก))

  2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้

                   2.3.1 หนังสือการทำแบบทดสอบ ความพึงพอใจ และแบบฟอร์มประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ ((คลิก))

                   2.3.2 แบบทดสอบก่อน-หลัง การเข้าร่วมกิจกรรม ((คลิก))

                   2.3.3 แบบสังเกตพฤติกรรม ((คลิก))

                   2.3.4 แบบประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรม ((คลิก))

                       2.3.5 สรุปผลการทำแบบทดสอบ ((คลิก))

 2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์

                   2.4.1 แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน ((คลิก))

                   2.4.2 สรุปผลการประเมินความพึงใจในการจัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากร (IDP) ((คลิก))

                       2.4.3 ภาพถ่ายติดตามการนำไปใช้ประโยชน์อย่างเป็นรูปธรรม ((คลิก))